Los números reales en su currículum le mostrarán a un futuro empleador su valor exacto. Entonces... ¿qué tipo de números debería incluir en su currículum profesional? Aquí hay 5 ejemplos cuantificables importantes que le darán a su currículum el impulso que necesita: conseguir esa entrevista de trabajo.
1) Dólares – finanzas – el dinero lo es todo.
Muéstreles signos de dólar positivos, como ahorrarle dinero a su última empresa o cómo les ha hecho ganar dinero. Muéstreles las cantidades exactas en dólares, el desglose y los cálculos. Si se aumenta la producción implementando algo nuevo, las horas de trabajo ahorran el mismo dinero en el banco para esa empresa y, a su vez, muestran ahorros cuantificables. El dinero siempre es una prioridad para cualquier empresa. Mostrar un rastro de dinero positivo en su historial laboral le dará a la empresa razones reales y tangibles para inscribirlo en una entrevista.
Un currículum profesional ejemplo de esto:
El nuevo sistema de archivo había llevado a un aumento en la producción con 5 horas de trabajo menos necesarias por día, lo que le ha ahorrado a la empresa más de $50,000 al año.
2) Un porcentaje en tu currículum subirá el listón.
A continuación se muestran algunos ejemplos de porcentajes de currículums modernos: niveles de productividad, eficiencia, tasas de satisfacción del cliente. Mostrar un porcentaje en su currículum ayuda a mostrar el valor real que agregará a la empresa y que brindará resultados reales. Asegúrese de poder respaldar su afirmación explicando cómo fue posible, una pregunta que podría surgir en la entrevista.
3) Los volúmenes son una excelente manera de mostrar su esfuerzo laboral.
Compare sus volúmenes en producción con el promedio. También puedes incluir una estimación o un rango en tu currículum de primer nivel.
Un currículum profesional ejemplo de esto:
Terminé más de 30 horas de tiros por mes superando los promedios del equipo de 25,5 horas.
4) Rangos: ayudan a crear una imagen real de los recursos humanos .
Entonces, si no sabe la cantidad exacta, responda “aproximadamente”. Cuanto más conocimiento, mejor.
Un currículum profesional ejemplo de esto:
Trabajé con un equipo de diseño de 12 a 15 personas en 3 a 5 colecciones por temporada.
5) Las calificaciones son clave
No necesariamente un número exacto, sino algo cuantificable como tu calificación es una excelente manera de hacer que tu currículum se destaque. Muestra si eres empleado del mes o cómo estás clasificado. ¿Fue usted el segundo mejor en desempeño de ventas? ¡Sí! Un futuro jefe quiere ver esto. Puede que no sea un número, pero suma igual. Utilice una calificación en su currículum profesional para acelerar su acceso a la entrevista.