Se faire embaucher n'est jamais facile. Quelle est la première étape pour acquérir un nouvel emploi ? Cela commence par la création de votre CV. Votre CV et votre lettre de motivation sont votre meilleur outil marketing. Assurez-vous qu'il est parfait avec ces étapes simples :
Meilleurs conseils pour votre CV :
1) Votre modèle de CV
Tout commence par votre modèle de CV. Contrairement au passé, il existe de nombreux nouveaux modèles de CV qui valent l’investissement. Si vous ne pouvez pas créer vous-même un modèle de CV, investissez dans votre avenir. N'oubliez pas qu'un bon design de CV qui impressionne les employeurs potentiels peut équivaloir à un salaire encore plus élevé. Les premières impressions sont essentielles et votre CV est un excellent point de départ. Recherchez un CV équilibré et complémentaire à votre profession et à l'entreprise potentielle. COMMENCER ICI
2) Ne vous y trompez pas !
Les fautes d’orthographe et de grammaire sont deux des erreurs les plus mal vues. Le critère le plus courant (outre le manque de qualifications) pour embaucher du personnel est la détection d'erreurs d'orthographe et de grammaire dans un CV. Cela montre un manque de professionnalisme et un manque d’attention aux détails. Demandez à au moins une ou deux personnes (de préférence dans votre domaine de travail) de vérifier votre orthographe et votre grammaire. Si vous modifiez votre travail seul, faites une pause entre les modifications pour vous donner une nouvelle perspective.
3) La perfection compte.
Le travail des RH consiste à examiner votre CV et à rechercher également les erreurs de mise en page. Vérifiez que tout est aligné. Les choses peuvent être déplacées assez facilement, alors préparez votre règle (outil d'alignement MS Word) lorsque vous finalisez votre CV.
4) Faites en sorte que chaque candidature soit importante
Reliez votre contenu directement à la candidature de l'entreprise. Plus vous pourrez corréler votre expérience professionnelle et vos antécédents scolaires avec les exigences du poste, plus il sera facile pour le responsable des ressources humaines et du recrutement de vous imaginer dans le rôle.
5) La brièveté est la clé
Découpez le remplissage. Coupez le gras. Supprimez toutes les informations sans rapport et les mots ou phrases allongés là où les plus courts suffiront.
Passons à autre chose, entrons un peu plus dans les détails :
1) Pour vos informations de CONTACT, vous avez besoin d’un nom et d’un domaine de boîte e-mail professionnel. Gardez le nom lié à votre nom ou à votre profession.
Exemple) votrenom@votreprofession.com
2) Si vous postulez pour certains emplois, comme une entreprise technique, les domaines @yahoo et @hotmail peuvent automatiquement vous voir rejetés. Gmail est considéré comme la meilleure option sur le plan professionnel.
EXEMPLES de 1) et 2) :
a) MEILLEUR (Pro) : votrenom@profession.com
b) MIEUX (Avancé) : votrenom@gmail.com
c) MAUVAIS (Rejeté) : fancypants_candy@yahoo.com
3) Vous avez un site Web personnel ? Si cela ne concerne pas la demande d’emploi, ce n’est pas nécessaire. Si vous êtes un designer et que cela met en valeur votre portfolio, alors c'est un incontournable. Un compte LinkedIn est fortement conseillé. Plus l’entreprise peut en apprendre sur vous, votre parcours professionnel et votre parcours professionnel, mieux c’est.
4) Lorsque vous mettez à jour et modifiez vos informations sur votre CV, assurez-vous qu'elles correspondent à toutes les plateformes. Votre site Web, votre CV et votre compte LinkedIn doivent correspondre. Votre image professionnelle soignée impressionnera les recruteurs.
5) Lorsque vous remplissez toutes les sections de votre CV, utilisez l’ordre inverse des chroniques. Votre premier point doit toujours être votre expérience professionnelle la plus récente.
6) Les formats gras , majuscules et italiques peuvent rendre votre CV plus lisible. Pour que votre CV reste moderne, essayez deux styles de police, comme avec et sans empattement, ou deux couleurs complémentaires (nuances subtiles) dans les titres et sous-titres pour faire ressortir votre CV.
7) Votre taille de police doit être facile à lire avec un minimum de 11 points.
8) Éloignez-vous des polices sophistiquées comme Curlz, Papyrus ou Comic Sans.
9) Conservez votre expérience professionnelle au cours des 10 dernières années.
10) Si vous n'avez pas terminé votre diplôme, vous ne souhaitez pas l'inclure et votre GPA ne doit être utilisé que s'il est supérieur à 3,0.
11) À moins que des références ne soient demandées, ne les incluez pas avec votre candidature. Vous n'avez pas besoin d'avoir « Références sur demande » sur votre CV.
12) Selon votre profession, une page suffit pour contenir toutes les informations nécessaires. Si votre expérience s'étend sur deux pages, assurez-vous qu'il n'y a pas de mots ou d'expressions sans importance. La simplicité est beaucoup plus attrayante lors d’un recrutement.
13) NE JAMAIS MENTIR !
14) Ajoutez des statistiques si vous le pouvez. « Augmentation des ventes de 25 % pour le deuxième trimestre 2017 » est professionnel et plus séduisant que « Augmentation des ventes ».
15) N'incluez pas tous les détails possibles. Être bref sur les détails donnera à un employeur la possibilité de vous demander des informations dont vous pourrez parler lors d'un entretien.
16) L'ajout de vos passe-temps et de vos intérêts donnera à l'entreprise une meilleure idée si vous vous intégrerez à sa culture. Assurez-vous d'ajouter le travail bénévole et tous les passe-temps liés à votre domaine de travail.
17) Trouvez le nom du responsable RH ou du responsable du recrutement en appelant l'entreprise - utilisez-le dans un e-mail personnalisé et une lettre de motivation.
18) Incluez une lettre de motivation qui correspond à votre CV et résume pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise ainsi que vos objectifs pour l'entreprise (en utilisant vos talents, bien sûr !).
19) Parcourez vos contacts. Trouvez une connexion et inscrivez un nom ou deux dans votre lettre de motivation. Vous avez plus de chances d’être embauché si vous avez des amis à l’intérieur. Les entreprises détestent embaucher des étrangers, alors consultez votre liste d’amis/connaissances !
20) N’utilisez jamais de passif lorsqu’un actif peut être utilisé. « J'avais déposé tous les rapports quotidiens » est un NOPE tandis que « Tous les rapports quotidiens ont été déposés » est un OUI !
21) Une grande question est de savoir si vous devez utiliser une photo de profil sur votre CV. La réponse dépend de votre profession. Si vous êtes acteur, mannequin, styliste, auteur, une photo de profil est nécessaire. Vous postulez pour un administrateur ? Boulanger? Le mieux est de le laisser de côté.
22) Adaptez chaque CV à chaque entreprise. Un CV ne doit pas concerner plusieurs entreprises. Ce type de CV est facile à repérer. Les entreprises ne recherchent pas un CV générique, distribué à tout le monde. C’est un signe d’avertissement symbolique de quelqu’un qui consacre peu d’efforts à ce qu’il essaie d’accomplir.
23) Lorsque vous ajoutez vos compétences clés ou ce que vous avez accompli, donnez un exemple expliquant pourquoi cela est vrai. Ne vous contentez pas de dire « bon en communication » ; dites plutôt « ai collaboré avec une grande équipe de 15 personnes et terminé tous les projets dans les délais ». Il est bien préférable de montrer que votre argent est là où se trouvent vos paroles !
24) Utilisez des MOTS À LA MODE ! Consultez cette liste pour connaître le top 10 des meilleurs :
www.theartofresume.com/2018/04/top-10-best-resume-buzzwords
25) Lorsque vous enregistrez votre CV, le format est très important. Essayez ceci par exemple : « FirstName_LastName_JobPosition ». Utilisez toujours votre prénom, votre nom et le poste pour lequel vous postulez. De cette façon, les RH peuvent facilement identifier votre dossier dans leur e-mail ou leur dossier.
26) Enfin et surtout, prenez votre temps. Il est préférable de soumettre un CV soigné et bien rédigé plutôt qu'un CV bâclé et rempli d'erreurs. Soyez fier de vos réalisations et mettez-les en valeur comme telles !
Bons débuts pour une belle nouvelle carrière !