¿Tiene dificultades para escribir una carta de presentación interesante? Tenemos los consejos y ejemplos más recientes para que la redacción de su carta de presentación sea sencilla.
Comencemos con esto: ¿qué es una carta de presentación?
En pocas palabras, su carta de presentación es una presentación para USTED.
A diferencia de tu currículum, tu carta de presentación te permite mostrar cierta personalidad. Es una forma crucial de identificarlo y diferenciarlo de todas las demás solicitudes de currículum.
En un mercado laboral competitivo, es fundamental diferenciarse del resto. Si no llama la atención de un empleador de inmediato, su carta de presentación será descartada rápidamente.
EXPLORA CARTAS DE PRESENTACIÓN Y DISEÑOS DE CV
Entonces, analicemos su carta de presentación:
Fecha
- Siempre feche su currículum el día en que se envía.
Información del contacto
- Su nombre y apellido deben mostrarse claramente. Manténgase alejado de fuentes difíciles de leer.
- Ciudad, provincia o estado: no es necesaria su dirección exacta.
- Dirección de LinkedIn: si eres un profesional, es bueno tenerla.
- Sitio web: solo si está relacionado con el puesto de trabajo.
- Número de teléfono: siempre.
- Correo electrónico: mantenga su dirección de correo electrónico profesional.
Introducción
- Lo mejor es averiguar quién leerá su carta de presentación.
- Llame a la empresa y pregunte a quién debe dirigirse su carta de presentación.
- Asegúrate de prestar especial atención a la ortografía de su nombre.
- Si no hay ningún nombre disponible: Estimado gerente de contratación o a quien corresponda, es aceptable.
Párrafo de introducción
- De buenas a primeras, preséntese al empleador o al personal que contrata.
- Indique su título profesional y el puesto de trabajo en el que tiene interés.
Cuerpo principal: aspectos destacados
- Elija 2 o 3 aspectos destacados de su historial laboral: esto incluye calificaciones, credenciales, experiencias, habilidades y logros notables.
- Asegúrese de que sus aspectos más destacados se relacionen directamente con el puesto de trabajo.
Cuerpo principal: identificación
- Indique claramente cómo beneficiará a la empresa.
- Mantenerlo relacionado con el puesto de trabajo y los objetivos de la empresa.
- Puede encontrar esta información en el anuncio de empleo y en el sitio web de la empresa.
Cuerpo principal: habilidades
- Enfatice otras habilidades adicionales relevantes, como programas informáticos o certificaciones.
Final - Motivación
- Agradezca al lector su consideración.
- Solicite una entrevista.
- Consulta los próximos pasos a seguir en el proceso de solicitud de currículum.
EJEMPLOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y PLANTILLA DE CURRÍCULO
Puntos clave de la carta de presentación:
- Convenza al empleador de que debe ser entrevistado.
- Enfatice por qué usted sería la persona más adecuada para el puesto.
- Su carta de presentación debe apelar específicamente a las necesidades e intereses de la empresa.
- Estas necesidades e intereses se encontrarán en la publicación de la solicitud de empleo, así como en el sitio web de la empresa.
- Analice y desglose la descripción del trabajo encontrando palabras clave que coincidan con su conjunto de habilidades; resalte estas habilidades en su carta de presentación.
- Enfatice por qué usted sería la persona más adecuada para el puesto.
- Investiga la empresa y explica por qué quieres trabajar allí.
- Demuestre su conocimiento de la empresa y sus objetivos.
MUESTRAS DE PLANTILLAS DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRÍCULO DE CURRÍCULO
Tipos de carta de presentación:
Respuesta a una carta de presentación de anuncio o publicación de empleo
Esta es una carta de presentación creada al postularse a un puesto de trabajo específico. La oferta de trabajo y la empresa solicitarán una carta de presentación para incluirla en el proceso de solicitud de empleo.
Carta de presentación de transmisión
Si no hay ningún puesto vacante, una forma de demostrar que está interesado en la empresa o en un puesto específico es enviar una carta de presentación.
Carta de presentación de redes
Crear esta carta de presentación es una forma de presentarse e iniciar la comunicación entre usted y un posible empleador. Estarás creando una red con la empresa.
Carta de presentación de agradecimiento
Crear una carta de presentación después de que se haya confirmado un puesto de trabajo o una entrevista crea una relación positiva con la empresa.
Carta de presentación de agradecimiento
Del mismo modo, una carta de presentación con resultado de rechazo creará una red positiva con la empresa en cuestión.
MUESTRAS DE PLANTILLAS DE CARTA DE PRESENTACIÓN Y CURRÍCULO DE CURRÍCULO
Consejos inteligentes para cartas de presentación:
- Llame a la empresa e infórmeles sobre su solicitud.
- Pregunte a quién debe dirigir su carta
- Si no puede encontrar un nombre, intente: Estimado gerente de contratación - Estimado personal de contratación - Estimado gerente de recursos humanos
- Su currículum debe responder a esta pregunta:
- Porque deberíamos contratarte?
- Si puede dar una respuesta clara y contundente, calificará para una entrevista.
- Su relevancia para este puesto se basará en hacer coincidir sus habilidades con el anuncio/publicidad de trabajo.
- Intente personalizar su carta de presentación manteniéndola escrita en un lenguaje comercial formal.
- Haga referencia a la empresa y correlacionela con su historial laboral personal.
- No utilice la misma carta de presentación para varias empresas. sera obvio
- Si bien su currículum tiene una base directa y técnica, una carta de presentación le brindará una pequeña idea de su personalidad y de si encajará en su cultura.
- El idioma y la ortografía son clave: revisa tres veces tu carta de presentación.
- Haga que otra persona revise su carta
- Utilice recursos como el corrector ortográfico de su procesador de textos
- gramática es un programa gratuito y un gran recurso
- Utilice una voz activa: sea coherente en su carta de presentación y en su currículum.
- Mantenga su carta de presentación breve: solo una página
- Su carta de presentación no debe recitar su currículum.
- Establezca paralelos con logros laborales anteriores y cómo traerá estas medidas positivas a esta empresa.
- Incluya verbos de acción poderosos como utilizado, establecido o autorizado.
- Reiterar un resumen de la declaración final que incluya un agradecimiento.
EXPLORA DISEÑOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN Y PLANTILLAS DE CURRÍCULO
Cosas para recordar en su carta de presentación:
- Siempre haga un seguimiento de su currículum y solicitud de carta de presentación con una llamada telefónica aproximadamente entre 1 y 3 días después.
- Esta acción afirmativa es importante y aumentará sus posibilidades de una entrevista.
- Utilice papel tamaño carta estadounidense en Canadá y EE. UU. y en Australia y Europa utilice papel tamaño A4.
- Mantenga su carta de presentación que coincida con el formato de su currículum, incluida la fuente y el estilo.
- Si envía su carta de presentación por correo electrónico, no es necesario que la firme.
- Puede firmar si lo envía en persona.
- Su fuente debe ser legible; es preferible utilizar fuentes comunes como Calibri o Helvetica.
- Cuando se dirija al lector, asegúrese siempre de haber verificado correctamente la ortografía de su nombre; esto es particularmente importante.
- Siempre revisa la gramática y la ortografía.
- Una pequeña gramática crea una mala primera impresión instantánea y puede hacer que su solicitud de empleo sea eliminada inmediatamente de la lista.
- Utilice correctores ortográficos y recursos gramaticales en línea como Grammarly .
- Lea su carta de presentación en voz alta y dedique tiempo (10 minutos) entre cada verificación de lectura.
- Agregue siempre una fecha en la carta de presentación y asegúrese de que sea coherente con la fecha en que la envió.
- Mantenga la información de su carta de presentación breve y directa al grano.
- Si es posible recortar una palabra en su carta de presentación, recórtela siempre.
- Esta brevedad debería incitar a la gente a invitarte a una entrevista en la que puedas dar más detalles.
- Mantenga el lenguaje de su carta de presentación positivo y seguro.
- Asegúrese de que toda la información de su carta de presentación sea paralela a su solicitud de currículum y a su cuenta de LinkedIn.
- Cualquier inconsistencia en la información se considerará motivo de preocupación.
- Si tiene una referencia interna de la empresa, un buen lugar para mencionarla es en su carta de presentación.
- Al enviar su currículum y carta de presentación, busque siempre en la publicación de solicitud de empleo un formato de archivo específico.
- Si la publicación no menciona un formato de archivo, PDF es el tipo de archivo estándar.
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Carta de presentación: qué no hacer
- Repetir palabra palabra por palabra de su currículum; en su lugar, explique más detalladamente los logros de su currículum (agregando personalidad).
- Tener más de una página: debido a que a menudo hay cartas de presentación para leer, mantén la tuya breve y sencilla.
- No utilice redacción técnica a menos que sea parte del puesto de trabajo.
- Evite el lenguaje complejo (en general), su carta de presentación debe estar escrita para el lector promedio.
- Nunca menciones tu salario
- Tu carta de presentación solo debe estar relacionada con el trabajo.
- No comparta información personal sobre usted o su familia.
- Guarde sus preguntas sobre la empresa o empleador para la entrevista
- No haga preguntas sobre el trabajo, salario, horario, beneficios que siempre deben omitirse en una carta de presentación.
- Mantenga las palabras y frases típicas del currículum: un jugador de equipo orientado a objetivos que constantemente cumple o supera los objetivos de la empresa” es un cliché por naturaleza y carece de valor y credibilidad.
- Excelente en liderazgo o comunicación sólida: falta de evidencia y factores de respaldo para brindar información sustancial al lector; debe verificar su afirmación