8 PASOS FÁCILES PARA UN MEJOR CV DE ESTUDIANTE DE ENFERMERÍA

Artículo escrito por la especialista en currículums, Jessie Davis

Como estudiante de enfermería, usted se ha centrado en sus estudios, prácticas y prácticas, pero ahora es el momento de esforzarse, ¡literalmente! Ya sea para su primer trabajo o para una educación continua, como una escuela de posgrado, necesitará crear un currículum profesional para describir sus habilidades, educación y experiencia.

Utilice nuestros consejos a continuación para redactar un currículum de enfermería que le ayudará a llamar la atención tanto de los gerentes de contratación, como de los sistemas de seguimiento de candidatos y de las oficinas de admisiones.

1) Preste atención al detalle.

Lea atentamente la publicación de empleo o las pautas de solicitud y tome nota de las palabras clave o términos que se utilicen. Intente utilizar estas palabras en su currículum siempre que pueda. Esto no solo garantizará que un sistema automatizado de seguimiento de candidatos (ATS) marque su solicitud para su revisión, sino que también ayudará a un lector humano a ver que tiene las habilidades y la experiencia precisas que requiere el puesto.

2) Sea breve pero minucioso.

En la mayoría de las industrias y en la mayoría de las muestras de currículum, un currículum debe tener entre 1 y 2 páginas. Sin embargo, cuando se trata de profesiones médicas, es más importante asegurarse de haber incluido toda la información relevante que le ayudará a conseguir el trabajo de sus sueños. Cuando describas tu experiencia laboral, asegúrate de utilizar términos específicos de la oferta de trabajo para enumerar tus habilidades y experiencia relevantes o transferibles.

3) Sea específico.

No olvide dar más detalles sobre su educación, certificaciones, premios y experiencia laboral para presentar el panorama general en lo que respecta a su currículum. Si trabajaba en un hospital, ¿era un hospital universitario? ¿Cuántas camas había y cuál era la proporción enfermera-paciente? Si te graduaste con honores, ¡no olvides incluirlo también!

4) Sea claro.

Hay muchas siglas que se utilizan en medicina y, aunque la mayoría de los reclutadores de la industria sabrán lo que significan, algunos robots ATS no. Si su currículum incluye solo el acrónimo de una habilidad requerida, el ATS podría omitir esta información si está programado para buscar solo el término completo. Por ejemplo, si tiene experiencia en el uso de una máquina de electrocardiógrafo pero su currículum solo indica que tiene experiencia en ECG, es posible que el sistema de seguimiento de candidatos no detecte esto y no lo incluya como una de sus habilidades. Siempre es una buena idea deletrear la palabra o término completo y luego incluir el acrónimo entre paréntesis. Después de la primera vez que se utiliza el término, está bien simplemente utilizar el acrónimo si se vuelve a mencionar.

5) Pierde el Objetivo.

En lugar de incluir un objetivo, considere un resumen o una introducción profesional para darle al lector una mejor idea de lo que aporta. Esta también es una buena oportunidad para incluir palabras clave al principio del currículum, ya que los estudios han demostrado que muchos humanos y robots ATS normalmente se centran en el primer tercio de un currículum. Intente experimentar con diferentes formatos de currículum o utilice un creador de currículums en línea para ayudar a mejorar la apariencia de su currículum de estudiante también.

6) Considere la ubicación.

A veces, un requisito de rol incluye la proximidad del solicitante al lugar de trabajo. Esto significa que el lector o el bot ATS mirará su dirección para ver si se encuentra dentro del radio aceptado. Este podría ser un argumento para omitir su dirección exacta en su currículum; sin embargo, ninguna dirección también podría significar que un robot ATS ignora la solicitud por completo y la elimina de su consideración. Incluir su dirección es una decisión personal, aunque notará que la mayoría de las plantillas de currículum profesionales modernas incluyen una sección para esta información.

7) Pierde la fecha.

La discriminación por edad se da en ambos sentidos. Según Angelina Gibson, ex reclutadora de enfermería en nurse.org , los empleadores a veces decían cosas como: "Esta persona se acaba de graduar, por lo que debe ser joven e inexperta" o "Esta persona se graduó hace tanto tiempo que probablemente demasiado mayor para seguir el ritmo aquí”. Por supuesto, depende totalmente de usted si incluye la fecha de graduación. A largo plazo, es probable que deba proporcionarlo en algún momento de la entrevista o del proceso de solicitud.

8) Sea social (¡medios de comunicación, claro está!)

Si aún no tienes un perfil de LinkedIn , puede ser una gran idea crear uno. No solo le brinda la oportunidad de establecer contactos con otras personas en su campo y postularse fácilmente a las ofertas de trabajo publicadas allí, sino que también le permite mostrar toda su información relevante en línea para que los reclutadores puedan verlo en sus resultados de búsqueda y visitarlo. tú.

Ya sea que esté buscando empleo o desee continuar su educación en enfermería, estos 8 consejos seguramente lo ayudarán a destacar.