Les choses à faire et à ne pas faire rapidement dans The Art of CV pour les demandeurs d'emploi occupés.

par Alyssa Daniells , Toronto, Ontario.

Vous avez probablement entendu parler du classique de Clint Eastwood, « Le Bon, la Brute et le Truand ».

Nous l'admettons, nous n'avons jamais regardé le film nous-mêmes, mais lorsqu'il s'agit de CV professionnels, nous avons définitivement tout vu. Le bon. Le mauvais. Le moche.
Qu'il s'agisse d'un CV de débutant ou de cadre , nous avons appris que personne n'est à l'abri de tomber dans ces deux dernières catégories. Quant aux bons CV, eh bien, ils pourraient encore être meilleurs.

Mais quel avantage notre expérience en matière d'examen d'un milliard (estimation très approximative) de CV nous apporte-t-elle si nous ne vous aidons pas à éviter les erreurs courantes en matière de CV ? Même avec du bon sens, les éléments cruciaux de conception ou de contenu sont souvent négligés par les demandeurs d'emploi avisés.

Une simple recherche sur Google peut découvrir une quantité vertigineuse de « choses à faire et à ne pas faire » de CV qui prennent autant de temps à lire que la rédaction d'une lettre de motivation, c'est pourquoi nous voulons vous faciliter la tâche !

Voici la liste des 5 meilleures choses à faire et à ne pas faire de The Art of Resume, basée sur des observations réelles :

1. « Weed » préfère ne pas connaître certaines habitudes personnelles

Nous avons examiné de bons CV qui pourraient encore finir dans la déchiqueteuse simplement parce qu'ils n'ont pas remarqué un détail petit mais révélateur. Par exemple, le CV d'un jeune client canadien citait son adresse e-mail comme, disons, clientname420@domainname.com. Un CV par ailleurs impressionnant, son e-mail personnel aurait pu être un facteur décisif pour un employeur potentiel. Bien que le cannabis soit légal au Canada et que ce chiffre de 420 semble inoffensif, en tant que référence au tabagisme, il pourrait être mal perçu par tout gestionnaire embauchant pour un poste de 9 à 17 (ou plus !).

Points à retenir :

Utilisez une adresse e-mail professionnelle que vous consultez souvent et assurez-vous d'envoyer votre CV à partir de la même adresse si vous l'envoyez par e-mail directement et non via un portail en ligne. Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour et faciles à trouver en haut de votre CV. Étant donné que beaucoup d'entre nous ne souhaitent pas envoyer de CV à partir du domaine de messagerie de notre employeur actuel, créez simplement une adresse Gmail gratuite utilisée uniquement à des fins de recherche d'emploi. De plus, vous pouvez éviter le vieux « wham, bam, merci Spam » dans une boîte de réception bondée !

NB : cela signifie aussi avoir un message d'accueil à consonance professionnelle sur votre messagerie vocale. C'est vrai, perdez le faux « Bonjour ? (Longue pause) Je plaisante, vous avez atteint ma messagerie vocale. Cela n'a plus été drôle depuis les années 90.

N'utilisez PAS un e-mail que vous ne consultez pas souvent ou une adresse qui pourrait être interprétée à tort comme étant tout sauf professionnelle. Sinon, vous pourriez voir vos perspectives d'emploi exploser en « fumée ».

2. Manipuler l'espace et le temps

Non, ce n'est pas destiné aux candidats souhaitant faire carrière dans la science-fiction. Les CV d'une page deviennent de plus en plus la norme, mais que se passe-t-il si vous possédez une riche expérience professionnelle ? N'essayez pas d'utiliser une police plus petite ou des marges plus larges pour tout regrouper dans un seul modèle de CV moderne, utilisez deux pages.

Points à retenir :

UTILISEZ les conventions actuelles des modèles de CV pour vous démarquer et paraître à jour. The Art of Resume propose des modèles de plusieurs pages ainsi que des conseils sur la manière de réduire ou de renforcer un curriculum vitae.

N'essayez PAS de conformer votre texte à une seule page s'il en faut plus pour transmettre votre expérience pertinente. Peut-être n'avez-vous pas réalisé qu'une liste de références est désormais considérée comme datée, alors assurez-vous de supprimer ces détails inutiles pour que votre CV soit remarqué, dans le bon sens.

3. Trouvez le bon nom, pour l'amour de Pete ! (Ou est-ce Peete ?)

Nous avons déjà reconnu votre bon sens, ce qui signifie que si vous n'utilisez pas les yeux d'aigle de The Art of Resume, vous avez au moins effectué une vérification orthographique sur votre CV. Malheureusement, ces programmes de grammaire ne sont pas nécessairement capables de détecter les fautes de frappe. Mettez-vous à la place d'un responsable RH : s'il doit passer au crible des dizaines de CV, vous pouvez être sûr que celui qui porte la simple erreur d'un nom mal orthographié sera éliminé en premier.

Points à retenir :

VÉRIFIEZ trois fois l'orthographe correcte du nom de la personne à contacter. Une recherche rapide sur LinkedIn devrait faire l'affaire. Cela inclut également la correspondance des pronoms appropriés avec le nom. En cas de doute, laissez le pronom de côté.

NE PAS le faire, avons-nous vraiment besoin de « l'épeler » pour vous ? Assurez-vous qu'il n'y a pas d'erreurs, en particulier dans la première partie du processus : adresser et impressionner le responsable du recrutement.

4. Autoriser les critiques constructives

Nous pouvons être nos pires critiques, c’est souvent la raison pour laquelle il nous faut si longtemps pour démarrer le processus de rédaction d’un CV. L’ironie, bien sûr, c’est que nous nous connaissons mieux que nous-mêmes, donc écrire sur nous-mêmes devrait être facile, n’est-ce pas ? Pas tellement. Tout d’abord, soyez indulgent avec vous-même et soyez fier de faire un pas en avant dans votre carrière. Deuxièmement, une fois que vous êtes satisfait de votre version finale, demandez à un ami professionnel ou à un mentor de la réviser et de fournir une critique constructive.

Points à retenir :

Soyez ouvert d’esprit aux suggestions et choisissez judicieusement à qui vous montrez. Si votre mère vous taquine dans la vie de tous les jours, mais que sa grammaire anglaise est pertinente, faites précéder votre demande de modification par quelque chose comme : « J'aimerais avoir votre attention là-dessus, mais pourriez-vous s'il vous plaît limiter strictement vos critiques à l'écriture elle-même ? (Oh et si elle vient en personne, pliez cette pile de linge, juste pour être sûr.)

NE soyez PAS sur la défensive. Après tout, vous avez choisi la personne pour effectuer cette tâche pour une bonne raison. N'oubliez pas qu'ils veulent vous aider et vous encourager, et si vous vous mettez en colère contre des suggestions constructives, vous ne faites que vous blesser et nuire à vos chances de carrière.

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5. Amoureux des polices

Les polices véhiculent bien plus que ce que nous pensons. La conception, l'apparence et la convivialité d'un CV sont ce qui attire l'attention du lecteur avant même que celui-ci ne se penche sur le contenu de votre CV et de votre lettre de motivation. D'accord, il y a donc des choses à ne pas faire évidentes : par exemple, n'utilisez pas Comic Sans à moins que vous postuliez pour devenir clown de cirque (et même dans ce cas, nous soupçonnons que leur jeu de CV est meilleur que cela), mais en cas de doute, allez-y. pour plus de simplicité et de lisibilité.

Utilisez des polices propres, modernes et faciles à lire. The Art of Resume utilise uniquement une typographie portant ces descripteurs, avec des conceptions de CV éprouvées qui attirent les employeurs.

NE choisissez PAS des polices compliquées ou conventionnelles (lire : surutilisées). Si vous insistez sur Times New Roman pour une start-up créative, veuillez reconsidérer votre décision. Et si vous n'êtes pas sûr, demandez-nous !

C’est peut-être la fin du blog, mais considérez cela comme un démarreur de conversation ! Nous voulons que vous décrochiez l’emploi de vos rêves en créant un CV qui se démarque auprès des employeurs potentiels.

Laissez The Art of Resume créer votre CV parfait et professionnel. Contactez-nous à -- theartofresume@gmail.com