Antécédents professionnels. CV. C'est facile.
Ce que les employeurs veulent voir lors du formatage de votre historique d'emploi
Formatez rapidement la section de vos antécédents professionnels de CV et faites-vous remarquer en montrant aux recruteurs que vous pouvez réussir à ce poste. Facilitez la lecture pour l’employeur. Rendez-le professionnel. Faites-le ressortir. Mais comment?
Cela semble difficile, mais ce n'est pas le cas - laissez-nous vous guider à travers une leçon de formatage rapide sur la façon d'ajouter vos antécédents professionnels à votre curriculum vitae.
Commençons par les bases du formatage des CV.
Ce dont vous avez besoin et comment ajouter un emploi antérieur à votre CV
- Titre du poste/poste - Assurez-vous d'inclure le titre de votre poste bien en évidence en haut de chaque entrée d'expérience professionnelle. Cela aide le responsable RH à identifier rapidement votre expérience pertinente pour le poste.
- Nom/Emplacement/Description de l'entreprise - Mentionnez le nom de l'employeur et l'emplacement du bureau où vous avez travaillé ou travaillez actuellement. Si l'entreprise n'est pas connue, fournissez une brève description pour donner du contexte au lecteur.
- Dates d'emploi - Précisez la période de votre emploi en utilisant le format standard mm/aaaa. Il est acceptable de fournir des dates approximatives si vous n'êtes pas sûr de la durée exacte.
- Réalisations et responsabilités - Cette section constitue le cœur de chaque entrée d’expérience de travail. Mettez en avant vos réalisations en premier, puis vos responsabilités et tâches. Gardez votre écriture simple, brève et répertoriée avec des puces. Nous approfondirons plus tard les stratégies de présentation de ces informations.
Exemple de section Emploi sur un CV
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Afin de valoriser votre candidature, il est important de présenter votre expérience professionnelle par ordre chronologique inverse, en commençant par votre emploi le plus récent et en remontant progressivement dans le temps.
Votre curriculum vitae, vos antécédents professionnels, vos réalisations
Après avoir discuté du format de CV approprié pour votre emploi, penchons-nous sur les techniques efficaces pour mettre en valeur votre expertise, vous permettant ainsi de vous distinguer des autres candidats.
L’une des erreurs les plus courantes que font les gens sur leur CV est de simplement énumérer leurs responsabilités dans la section emploi de leur CV.
Voici le problème : dans la plupart des cas, le responsable du recrutement sait déjà quelles étaient vos responsabilités. Disons que vous étiez directeur commercial, par exemple. Vos responsabilités pourraient inclure :
- Recherche et contact de clients potentiels par téléphone et email.
- Cultiver des relations avec les clients existants et vendre des produits pertinents.
- Suivi et reporting des pistes via un logiciel système spécifique.
Chose intéressante, ces responsabilités sont assez standard pour tout rôle de directeur commercial. En fait, environ 90 % des autres CV mentionnent probablement les mêmes choses, c'est pourquoi il vous en faut plus.
Pour réellement avoir un impact, il est important de se concentrer sur la mise en valeur de vos réalisations. En d’autres termes, soulignez comment vous avez spécifiquement contribué à la croissance de l’entreprise, dépassé les quotas trimestriels, etc.
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Mais il est facile de rédiger un CV qui plaira aux employeurs potentiels en suivant quelques étapes simples. Apprenez à épater les recruteurs et le personnel d'embauche avec votre historique professionnel en mettant en valeur vos réalisations.
Pourquoi des réalisations ?
Vos réalisations constituent la partie la plus importante de votre expérience de travail et même de votre CV. Assurez-vous également d’ajouter vos responsabilités. Vos expériences et réalisations professionnelles représentent souvent 75 % de votre CV, alors assurez-vous qu'elles sont correctement décrites.
Quelles réalisations votre CV devrait-il inclure ?
Commençons par ce qu'est une réalisation :
Une réalisation est tout ce que vous avez accompli de positif ou quelque chose dont vous êtes fier sur votre lieu de travail. Il peut s’agir de quelque chose que vous avez conçu, développé, construit, vendu ou démarré. C’est quelque chose qui peut vous démarquer des autres occupant le même poste.
Comment mettre en valeur vos réalisations : conseils pour les recruteurs
Les tâches de travail resteront toujours les mêmes pour celui qui occupe le poste, mais une réalisation est basée sur vos propres réalisations. Gardez vos résumés d’emploi brefs et précis tout en mettant en évidence et en vous concentrant sur vos réalisations. Vos réalisations prouveront à l’entreprise que non seulement vous êtes capable, mais que vous excellerez dans le poste et apporterez de nouvelles réalisations à l’entreprise.
Astuce pour la réussite de votre CV : quantifier vos réalisations (avec des exemples)
Pour présenter un CV plus efficace, vous devez fournir au lecteur la preuve que vous êtes capable, mais aussi que vous réussirez au poste. La liste de vos réalisations est un bon début. Fournir la valeur de vos réalisations en ajoutant une valeur numérique la rendra non seulement mémorable, mais impressionnera également. Cela fournira la preuve qu’ils recherchent.
En fournissant des chiffres précis sur vos réalisations professionnelles, vous donnerez une idée claire des raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur choix pour le poste.
La valeur d'un nombre
Quantifier votre CV est l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces de mettre en valeur vos capacités. Raisons d’ajouter une valeur numérique à votre CV :
- L'ajout d'une valeur spécifique montre précisément votre valeur en tant qu'employeur. « Acquisition accrue de clients » par rapport à « Croissance client gérée de 56 % grâce à des techniques auto-développées » donne une image claire de votre efficacité au travail.
- Les chiffres veulent dire quelque chose. La date précise est plus crédible et manque d’embellissement.
- Axée sur les résultats. Au lieu de deviner de manière abstraite, la présentation de vos résultats financiers reflète votre performance sur le lieu de travail, ainsi que vos priorités.
- Les chiffres sont mémorables. Lors de la comparaison des candidatures, fournir des chiffres spécifiques surenchérira sur un CV sans aucune valeur. Vos chances s'améliorent considérablement si vous parvenez à « surpasser » vos concurrents.
Comment ajouter vos réalisations professionnelles à votre CV : la méthode STAR
La méthode STAR est une méthode directe et simple permettant de créer une déclaration de réussite ayant de la valeur. Une déclaration qui fournira à l’employeur tout ce qu’il doit savoir. La méthode vous amènera à l’étape suivante du processus d’embauche.
Les bases de l'énoncé de réussite : j'ai accompli "X" lié à "Y" en faisant "Z"
S
Situation : Un problème, un défi ou un obstacle auquel vous avez été confronté sur le lieu de travail.
T
Tâche : Que deviez-vous faire pour remédier à la situation et quels ont été vos défis.
UN
Action : Qu'avez-vous fait ? Parlez spécifiquement de votre implication.
R.
Résultats : quel a été le résultat ou le changement qui a eu un impact positif et le montre avec une valeur numérique lorsque cela est possible.
S
Compétences : Décrivez vos capacités et compétences nécessaires à la réalisation de cet accomplissement.
Exemples de réalisations de CV :
- Augmenter les profits // ventes
- Diminution des coûts
- Gagnez du temps (et de l'argent)
- Prendre des initiatives pour trouver une solution
- Améliorer, créer ou développer un programme, un produit, un service
- Gérer avec succès une urgence ou une crise en utilisant la pensée critique
- Augmenter les performances individuelles ou d’équipe(s)
- Améliorer la relation clientèle
- Recevoir un prix ou une mention élogieuse
- Amélioration du profit, de la qualité, de la fiabilité
- Établir un record ou recevoir une récompense de performance
J'ai accompli "X", lié à "Y" en faisant "Z".
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Règles de réalisation :
Vos déclarations de réalisations constitueront les parties les plus importantes de votre CV tout en fournissant des références utiles lors d’un entretien. Assurez-vous de suivre ces règles simples lorsque vous les ajoutez à votre CV.
- Gardez toujours vos plus grandes réalisations en haut de votre CV.
- Vos réalisations doivent être liées au poste ou aux objectifs de l'entreprise, elles doivent démontrer recruteurs et futurs employeurs que vous êtes la bonne personne pour le poste.
- Gardez votre écriture directe, concise et claire en supprimant tout ce qui n'a aucun rapport ou qui est déjà supposé.
- Gardez votre langage aussi simple que possible en utilisant un langage technique directement lié au poste pour lequel vous postulez.
- Votre langage, bien que simple, doit être puissant en utilisant des mots d'action forts.
- Soyez cohérent en ajoutant ou en n'ajoutant pas de points à chaque puce.
- N'utilisez pas de points d'exclamation.
- Gardez le même temps sous chaque section sur l'emploi (au passé sauf si vous travaillez actuellement).
C'est ça! Vous avez ça !
Mettre en valeur vos réalisations professionnelles et éducatives est crucial pour transmettre vos compétences et votre valeur aux employeurs potentiels.
Ces réalisations offrent une démonstration tangible de vos capacités et de votre dévouement. L'intégration transparente des étapes clés dans votre CV peut améliorer considérablement son impact.
Vous pouvez également envisager de consacrer une section distincte pour présenter des réalisations supplémentaires, permettant ainsi aux employeurs potentiels de saisir rapidement l'étendue de votre expertise. En présentant stratégiquement vos réalisations, vous démontrez non seulement votre compétence, mais vous donnez également un aperçu de votre engagement à atteindre vos objectifs, tant personnels que professionnels.
Ce guide complet garantit que votre CV communique efficacement la valeur que vous apportez, faisant de vous un candidat remarquable sur le marché du travail concurrentiel.
Meilleurs vœux pour votre candidature ! Vos réalisations professionnelles vous propulseront vers le prochain entretien d’embauche avec des ailes dorées.
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